Shayla Hutton Foto de Lucas Chilczuk. Qual é a diferença entre um segundo membro da empresa, um aprendiz e um estagiário? Depende de quem você perguntar. Sem um padrão estabelecido da indústria para cada termo, certifique-se de ler seu contrato com atenção. Dance Informa conversou com dançarinos do Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 e Ailey II sobre o que tornou suas experiências de segunda companhia um sucesso. Além disso, a dançarina Nimbus Shayla Hutton fala sobre os padrões que as segundas empresas devem atender.
Na duração do contrato
dançarinos do projeto la dance
Shayla Hutton Foto de Lucas Chilczuk.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (agora membro principal da empresa)
“Muitas segundas empresas têm um programa de dois anos. O que parece muito, mas acho que dá a eles a chance de ver você, e você a chance de ver se é onde você quer estar. É mais abrangente do que uma audição de duas horas. ”
Kristina Weimer, Ballet West II (agora membro principal da empresa)
“O Ballet West normalmente mantém os dançarinos em sua segunda companhia por cerca de dois anos, o que eu acho que é a maioria, antes de pensarem em promovê-los. Tive sorte, uma vaga abriu um ano e meio depois do meu tempo com o Ballet West II, e fui promovido um pouco mais cedo. ”
Mikaela Kelly. Foto de Jesse Callaert.
Mikaela Kelly, NDT 2
“O NDT precisa de um dançarino tão específico e versátil que eles quase querem moldá-lo antes de colocá-lo na primeira empresa. Realmente funciona. Eles criam um ambiente onde você tem esses três anos incrivelmente intensos. E quando você termina com isso, é difícil não sentir que está pronto para a primeira empresa. ”
Deidre Rogan, Ailey II (agora membro da Parsons Dance)
“Fui convidado para fazer um teste para Ailey II no final do meu primeiro ano do programa Ailey / Fordham BFA. Na época, eles não tinham uma vaga, mas eventualmente uma vaga se abriu para mim como um aprendiz e, em seguida, um segundo membro da empresa com um contrato de dois anos. Foi tão incrível. ”
Sobre a mudança para a empresa principal
Hutton
'Após Quebra-nozes , um membro principal da empresa saiu e o aprendiz se machucou. Nimbus deveria apresentar uma peça com toda a companhia e eles precisavam de outra garota. Então, dois de nós do Nimbus 2 fomos trazidos para aprender e executá-lo. E então, quando os contratos venceram para a próxima temporada, fui contratado pela empresa principal. Sempre tem muito a ver com quem está saindo. ”
Kristina Weimer. Foto de Luke Isley.
Weimer
“Na maior parte, Ballet West retira de sua segunda companhia. É muito raro que eles contratem de fora. Eu os vi contratar de fora e não ficarem totalmente felizes com a dançarina, ou os dançarinos parecem um pouco perdidos, porque eles não foram expostos ao Ballet West e como trabalhamos. Adam Sklute (diretor artístico do Ballet West) me disse que quando me viu na aula, com certeza, ele pensou que eu era uma dançarina talentosa, mas foi uma experiência totalmente diferente me assistir no palco. Sem o Ballet West II, ele teria me visto em uma audição de classe aberta, e isso não é informação suficiente para tomar uma decisão sobre se você quer uma dançarina em sua companhia. Você está vendo apenas um trecho do que eles têm a oferecer. ”
Kelly
“A maioria dos dançarinos em NDT estava em NDT II. Esta é minha segunda temporada com NDT II. Claro, eles não podem levar todos para a primeira empresa. Tem a ver apenas com a quantidade de contratos disponíveis a cada ano. Muitos dançarinos ficam em Haia (onde a NDT está sediada na Holanda) porque há muitas oportunidades de freelance por aqui. Muitos também se juntam a outras empresas. ”
Rogan
Deidre Rogan (centro). Foto Eduardo Patino.
“Quando entrei no programa Ailey / Fordham BFA, meus objetivos eram dançar para Ailey II e depois passar para a primeira companhia. Mas estou com Parsons agora e adoro isso aqui. Freqüentemente, Ailey II é composta apenas por crianças que vão para a escola. Nem sempre, mas com freqüência. Cerca de 25 por cento de cada classe BFA entra no Ailey II. E então cerca de 25% da segunda empresa são contratados pela primeira empresa. Muitas pessoas saem para fazer outro trabalho e depois voltam quando há uma vaga na primeira empresa. Sempre há vagas limitadas dependendo de quem está deixando a empresa. Outros são contratados em outro lugar, como eu. E algumas pessoas percebem que isso não é para elas. ”
No elenco
Hutton
“Como a Nimbus é uma empresa pequena, não somos apenas delegados ao corpo. Quando dançamos com a companhia principal, chegamos a papéis de solistas de dança. Também supervisionamos os principais membros da empresa. Eu dancei Rat Queen durante O quebra-nozes quando alguém foi ferido. O diretor confiou em mim para fazer isso, o que foi ótimo. ”
Kristina Weimer. Foto de Beau Pearson.
Weimer
“Eu estava desempenhando papéis no Ballet West II que você não consegue no início com a empresa principal, porque você começa de baixo. Tocamos com a companhia para balés onde precisavam de mais dançarinos. Então, ao longo do treinamento, você vai vivenciando, de certa forma, o que é preciso para ser um integrante da empresa. É o melhor dos dois mundos. ”
Em oportunidades
Weimer
“Ballet West é uma empresa AGMA. Isso significa que existem restrições e regras sobre o que a empresa pode e não pode fazer. Mas a segunda empresa não faz parte da AGMA, a menos que estejamos atuando com a primeira empresa. O que nos permite um pouco mais de liberdade, principalmente para fazer turnês. Quando nós estão atuando com a empresa principal, estamos sob as regras da AGMA, o que significa que eles não podem nos sobrecarregar ou pagar menos, ou nos tratar como descartáveis. A Ballet West nunca faria isso de qualquer maneira, mas algumas empresas fazem. ”
Kelly
“As oportunidades que temos na segunda companhia são todas muito diferentes, assim como os dançarinos. Mesmo se você não ingressar no NDT 1 após três anos, você está preparado para a maioria dos empregos. ”
Rogan
Deidre Rogan. Foto Eduardo Patino.
vitoria idade de vida
“O objetivo de uma segunda empresa é reservar outro trabalho quando você terminar, seja na empresa principal ou em outra. Nosso segundo diretor de empresa conseguiu para todos nós uma audição privada no Ballet Hispánico, porque sua chamada pública havia ocorrido enquanto estávamos fora do país. Ele ligou para o diretor e marcou um teste só para nós. ”
Dance Informa sentou-se com Shayla Hutton para digerir todas essas informações e falar sobre os elementos comuns que compõem uma segunda empresa de sucesso e como a Nimbus adotou estratégias para se tornar uma. Também discutimos o que pode dar errado.
A empresa Nimbus está bem estabelecida. Devido ao seu sucesso, a empresa conseguiu abrir uma segunda empresa, um programa de aprendizagem e conjuntos de jovens. À medida que a Nimbus cresce, é revigorante ver que cada novo ramo da organização recebe o pagamento, o tempo, a atenção certos e um caminho claro para a mobilidade ascendente. Como ex-aluno da Nimbus 2, ex-aprendiz da Nimbus e agora membro pleno da empresa Nimbus, Hutton é uma prova do sucesso desse sistema e tem algumas percepções sobre as diferenças entre cada classificação.
O que significa estar em uma segunda empresa, então? Ou o que devemos isso significa?
Hutton
“Uma segunda empresa deve ser uma oportunidade de aperfeiçoar o estilo dessa empresa. Para ser moldado de acordo com sua voz artística. Se você está em uma segunda empresa, você é um profissional. Não é que você não seja tão bom quanto os membros principais da empresa, é que eles estão testando sua capacidade de se encaixar em sua visão artística. E você está testando se essa visão é algo que você também deseja. A Nimbus 2 está começando a fazer mais repertório de primeira companhia, para que o diretor possa ver como os dançarinos da segunda companhia lidam com esse estilo.
Como a Nimbus é uma empresa contemporânea, não temos a mesma hierarquia que as empresas de balé. Mas a Nimbus prefere que as pessoas mudem de posição naturalmente. Por exemplo, como fui promovido da segunda empresa para o estágio de membro efetivo da empresa. Nimbus 2 é muito novo, este é seu quarto ou quinto ano, mas está começando a haver um caminho para os dançarinos subirem na hierarquia. Também temos a escola Nimbus, que hospeda o programa pré-profissional. Nós os chamamos de Nimbus Youth Ensemble. Depois, há o Conjunto de Jovens Júnior. Não consideramos a escola um programa de trainees, mas acho que o ideal é que eles esperem que alguns dos alunos pré-profissionais mudem para o Nimbus 2 e depois para o Nimbus. Eles estão tentando chegar a esse ponto.
O objetivo deve ser promover os dançarinos de dentro para fora. E é claro que você sempre contratará algumas pessoas de fora. Você não quer fechar uma empresa para ninguém que não tenha treinado na escola. Mas você quer que sua segunda empresa contribua para a primeira empresa, caso contrário, é apenas um programa de treinamento. Muitos dançarinos da segunda companhia, se não forem promovidos, siga em frente. O que é justo. Todos fazem testes paralelamente e mantêm suas opções em aberto. Alguns vão para a escola ao mesmo tempo. Assim como qualquer empresa, as posições limitadas são abertas ao mesmo tempo. Mas somos competitivos para aqueles locais em Nimbus ou em outro lugar. Além de aprimorar o estilo da empresa, uma segunda empresa deve prepará-lo para os meandros da vida corporativa.
Então, com tudo isso em mente, qual é a diferença entre estagiário, segundo integrante da empresa, aprendiz e primeiro integrante da empresa? O que os bailarinos devem procurar em um segundo contrato com a empresa? Aqui está uma lista de verificação para referência cruzada.
# 1. Pagar
Depois de se tornar um segundo membro da empresa, você é um dançarino profissional. Você deve ser pago, seja um estipêndio, taxa horária ou salário. Se você não está sendo pago ou se está pagando mensalidades, você está em um programa de trainees. Você pode chamá-la de empresa estudantil ou empresa pré-profissional. Mas os membros da segunda empresa, aprendizes e membros da empresa são pagos.
# 2. Duração do contrato
Em algum lugar entre um programa de um a três anos. Qualquer coisa menos corre o risco de não viver uma temporada completa na empresa, e tudo o mais é um diploma universitário.
# 3. Contato com a empresa
Você tem aula com eles? Você se apresenta com eles? Se sim, você é uma árvore no fundo ou está ativamente envolvido no processo? Por outro lado, a companhia usa indevidamente seus dançarinos da segunda companhia como membros mal pagos? Você quer contato suficiente com a empresa para aprender como ela funciona, mas definitivamente não quer que seu trabalho árduo seja aproveitado.
# 4. Funções e oportunidades de desempenho
altura de rachel roy
Você está aprendendo o repertório da empresa? Você tem a chance de trabalhar como solista e papéis principais? Muitas organizações de dança usam sua segunda companhia como ferramenta de alcance da comunidade, o que dá aos membros da segunda companhia a chance de fazer turnês e se apresentar de forma consistente. Esses são dois aspectos da vida da empresa com os quais você deseja ter certeza de que aprenderá a lidar com eles.
# 5. Possibilidade de promoção
Quantos segundos membros da empresa são promovidos à empresa principal? Se esse é seu objetivo final, você quer ter certeza de que há uma ligação direta entre os dois. Quantos membros da segunda empresa são contratados por outras primeiras empresas? Você quer ter certeza de que a orientação que está recebendo o definirá com as habilidades necessárias para fechar um contrato, seja com essa empresa ou outra.
Se uma estrutura semelhante pudesse ser adotada em toda a indústria, haveria muito menos confusão sobre o que esperar de um contrato trampolim e muito menos abuso de aulas, treinamento e tempo dos dançarinos.
Por Holly LaRoche de Dance informa.
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